الشراء خيارات الموظف الأسهم

إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو المخزون المستلم عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك لا تضمن عموما أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم بها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن أمكن) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، فإنه لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 30 ديسمبر 2018 لا تشعر بالقلق أو الإحباط إزاء تقلب أسعار الأسهم. وكما سيقول لكم الخبراء، فإن تعويض الأسهم هو أداة لبناء الثروة على المدى الطويل. المزيد عن المفاهيم الأساسية بودكاست وشملت في حين أن الأسهم المقيدة، وحدات الأسهم المقيدة، وأسهم الأداء لا تحمل نفس الاتجاه الصعودي وخيارات الأسهم، لديهم فوائد سوف نقدر بالتأكيد بمجرد فهم خصائصها الخاصة. المزيد على رسس الأسهم المقيدة خطة شراء الأسهم الموظف يمكن أن تكون ذات فائدة كبيرة، ولكن القواعد والضرائب هي صعبة. هذه المادة من جزأين يعرض ستة مواضيع يجب أن تكون على دراية للحصول على أكثر من إسب الخاص بك. المزيد عن خطط شراء الأسهم للموظفين إدارة خيارات الأسهم هي واحدة من التحديات الأكثر تعقيدا في التخطيط المالي التي قد يواجهها الموظف. ستساعدك هذه الإرشادات العشرة في تحقيق أقصى استفادة من منح الخيار. المزيد عن التخطيط المالي يمكن أن يساعدك التعويض عن تعويضك في التقاعد. فهم القضايا واستكشاف الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد التمويل التقاعد الخاص بك. المزيد عن أحداث الحياة سواء كان متوقعا أم لا، فقدان الوظيفة هو الاضطراب الذي يتيح لك الكثير للتفكير. ومع ذلك، كما كنت واضحة من مكتبك، لا تنسى تعويض الأسهم الخاصة بك. تعرف على قواعد ما بعد إنهاء منح الأسهم الخاصة بك. المزيد عن أحداث العمل بودكاست وشملت المدراء التنفيذيين يجب أن توازن بعناية مطالب العديد من الدوائر المهتمة في أسهم الشركة. يستكشف طرق إدارة هذه الضغوط مع تحقيق الأهداف المالية. مور أون هاي نيت وورث شروط منحك الخيار، وشروط صفقة ما، وتقييم الأسهم شركتك كل تؤثر على معالجة خيارات الأسهم في ما. ما یحدث لخیاراتك غیر المستثمرة ھو المحور الرئیسي للقلق. المزيد عن الاستحواذ الاندماجات قدمت لك فقط، مع أدوات لتتبع ومنح نموذج للعملاء متعددة، والاتصالات استباقية لبناء العلاقات. انقر هنا للمزيد من المعلومات. س: الرسم البياني W-2 ماذا سيظهر بلدي W-2 بعد الاستحواذ على وحدات الأسهم المقيدة A: وحدات الأسهم المقيدة يؤدي إلى الدخل العادي لك. يحدث هذا عندما. س: الرسم البياني W-2 ماذا سيظهر بلدي W-2 بعد ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين A: يتم جمع الربح من ممارسة اختيارات الأسهم غير المؤهلين على W-2 مع دخل آخر في المربعات التالية. اسأل الخبراء يتم توفير المحتوى كمورد التعليمية. ميستوكوبتيونس لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد على ذلك. كوبيرايت كوبي 2000-2017 ميستوكبلان، Inc. ميستوكوبتيونس هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو اقتطاع هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس. الاتصال إديتورسميستوكوبتيونس للحصول على معلومات الترخيص. معلومات قانونية هامة حول البريد الإلكتروني الذي سيتم إرساله. باستخدام هذه الخدمة، فإنك توافق على إدخال عنوان بريدك الإلكتروني الحقيقي وإرساله فقط إلى الأشخاص الذين تعرفهم. إنه انتهاك للقانون في بعض الولايات القضائية لتحديد نفسك بشكل زائف في رسالة إلكترونية. سيتم استخدام جميع المعلومات التي تقدمها الإخلاص فقط لغرض إرسال البريد الإلكتروني نيابة عنك. سطر الموضوع من البريد الإلكتروني الذي ترسله سيكون الإخلاص: تم إرسال البريد الإلكتروني الخاص بك. صناديق الاستثمار المشترك والصناديق المشتركة الاستثمار - الإخلاص الاستثمارات النقر على رابط سوف يفتح نافذة جديدة. ستة أخطاء خطة الأسهم الموظف لتجنب فهم الآثار الضريبية وقواعد الخطط الخاصة بك هي من بين مفاتيح النجاح. خيارات الأسهم وبرامج شراء الأسهم الموظف يمكن أن تكون فرصا جيدة للمساعدة في بناء الثروة المالية المحتملة. عندما تدار بشكل صحيح، يمكن لهذه الفوائد أن تساعد في دفع نفقات الكلية في المستقبل، والتقاعد، أو حتى منزل عطلة. ولكن العديد من المستثمرين الحصول على تعثرت، لا تولي اهتماما للتواريخ الحرجة، وإدارة عشوائيا منح موظفيها خيار الأسهم. في نهاية المطاف، فإنها تخسر على العديد من الفوائد هذه الخطط خيار الأسهم يمكن أن توفر. للمساعدة في ضمان زيادة مزايا خيارات الأسهم إلى أقصى حد ممكن، تجنب حدوث هذه الأخطاء الشائعة الستة: السماح بانتهاء خيارات الأسهم في المال تمنح منحة خيار الأسهم فرصة لشراء عدد محدد مسبقا من أسهم أسهم شركة عملك في وقت سابق - تأسيس الأسعار، والمعروفة باسم ممارسة أو سعر الإضراب. عادة، هناك فترة استحقاق تتراوح من سنة إلى أربع سنوات، وقد يكون لديك ما يصل إلى 10 سنوات في ممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم. يتم النظر في خيار الأسهم في المال عندما يتم تداوله فوق سعر الإضراب الأصلي. قل، افتراضيا، لديك خيار لشراء 1،000 سهم من أسهم أرباب العمل الخاص بك في 25 سهم. إذا كان السهم يتداول حاليا عند 50 سهم، فإن خياراتك ستكون 25 حصة في المال. إذا كنت تمارس لهم وباعت على الفور الأسهم في 50، يود تتمتع الربح قبل خصم الضرائب من 25،000. قد يميل إلى تأخير ممارسة أطول فترة ممكنة على أمل أن يستمر سعر السهم للشركة في الارتفاع. سوف التأخير تسمح لك لتأجيل أي أثر الضرائب من الصرف، ويمكن أن تزيد من المكاسب التي تحققها إذا كنت تمارس ثم بيع الأسهم. ولكن منح خيار الأسهم هي استخدام-أنها-أو تفقد ذلك الاقتراح، مما يعني أنه يجب عليك ممارسة الخيارات الخاصة بك قبل نهاية فترة انتهاء الصلاحية. إذا كنت لا تتصرف في الوقت المناسب، كنت تخسر فرصتك لممارسة الخيار وشراء الأسهم بسعر الإضراب. عندما يحدث هذا، قد ينتهي بك الأمر إلى ترك المال على الطاولة، دون اللجوء. في بعض الحالات، تنتهي الخيارات في المال لا قيمة لها لأن الموظفين ببساطة ننسى حول الموعد النهائي. وفي حالات أخرى، قد یخطط الموظفین لممارسة التمارین في آخر یوم ممکن، ولکن قد یشتت انتباهھم وبالتالي یخفقون في اتخاذ الإجراءات اللازمة. اسأل نفسك كم القيمة الإضافية التي قد تحصل عليها من خلال الانتظار حتى آخر ثانية لممارسة الجائزة الخاصة بك، وتحديد ما إذا كانت تلك التي تستحق خطر السماح للجائزة تنتهي لا قيمة لها، ويقول كارل ستيغمان، نائب الرئيس الأول، الخدمات خطة الأسهم الإخلاص. النظر في هذه العوامل عند اختيار الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك: ما هي توقعاتك لسعر السهم وسوق الأوراق المالية بشكل عام إذا كنت تعتقد أن السهم قد بلغ ذروته أو من المرجح أن تنخفض في المستقبل، والنظر في ممارسة وبيع. إذا كنت تعتقد أنه قد يستمر في الارتفاع، قد ترغب في ممارسة والاحتفاظ بالمخزون، أو تأخير ممارسة الخيارات الخاصة بك. كم من الوقت المتبقي حتى ينتهي خيار الأسهم إذا كنت في غضون 60 يوما من انتهاء الصلاحية، قد يكون الوقت قد حان للعمل، لتجنب خطر السماح للخيارات تنتهي بلا قيمة. سوف تكون في نفس الشريحة الضريبية، أو أعلى أو أقل واحد، عندما كنت على استعداد لممارسة الخيارات الخاصة بك الضرائب لديها القدرة على تناول الطعام في عوائد الخاص بك، لذلك قد ترغب في ممارسة وبيع عندما كنت في أدنى شريحة الضرائب على الرغم من أن هذا هو مجرد عامل واحد لتزن في قراركم. نصيحة: قم بمراقبة جدول الاستحقاق الخاص بك، والحفاظ على تحديث معلومات الاتصال الخاصة بك، والرد على أي تذكير تتلقاه من صاحب العمل أو مسؤول خطة الأسهم. الفشل في فهم العواقب الضريبية لل إسو يوجد نوعان من منح خيارات الأسهم: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). عند حصولك على منحة إسو، لا يوجد أي تأثير ضريبي فوري ولا تضطر إلى دفع ضرائب دخل منتظمة عند ممارسة خياراتك، على الرغم من أن قيمة الخصم الذي قدمه صاحب العمل والمكسب قد تخضع لضريبة دنيا بديلة. ومع ذلك، عندما تبيع أسهم الأسهم، سيطلب منك دفع ضرائب أرباح رأس المال، بافتراض أنك باعت الأسهم بسعر أعلى من سعر الإضراب. يجب أن تحمل أسهمك سنة واحدة على الأقل من تاريخ التمرين وسنتين من تاريخ المنحة للتأهل لمعدل الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل. إذا كنت تبيع أسهم إسو قبل فترة الحيازة المطلوبة، فإن ذلك يعرف بأنه تصرف غير مؤهل. وفي مثل هذه الحالة، فإن الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند الممارسة (سعر الإضراب) ومنح المنحة كامل مبلغ الربح من البيع، إذا كان أقل ضرائب تخضع للدخل العادي، ويخضع أي ربح متبقي للضريبة مكسب رأس المال. بالنسبة لمعظم الناس، ومعدل ضريبة الدخل العادية أعلى من معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل. في حين أن الضرائب مهمة، فإنها لا ينبغي أن تكون الاعتبار الوحيد الخاص بك. تحتاج أيضا إلى النظر في المخاطرة بأن أسعار أسهم شركتك يمكن أن تنخفض من مستواه الحالي. كن حذرا من الوضع الضريبي الخاص بك، ولكن أيضا فهم أين أنت في السوق، لأن هناك أيضا مخاطر الاستمرار في الاحتفاظ بالأسهم، ويقول ستيغمان. معرفة أي أسهم مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة، ما هي فترات عقد، والتعامل وفقا لذلك. نصيحة: استشر مستشار الضرائب قبل ممارسة الخيارات أو بيع أسهم الشركة التي تم الحصول عليها من خلال خطة تعويض حقوق الملكية. عدم معرفة قواعد خطة الأسهم عند مغادرة الشركة عند مغادرة صاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب وظيفة جديدة، وتسريح العمال، أو التقاعد، من المهم أن لا يترك الخيار الأسهم الخاصة بك وراء. تحت معظم القواعد خطة الأسهم الأسهم، سيكون لديك أي أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة. على الرغم من أنك قد تتلقى حزمة فصل تستمر ستة أشهر أو أكثر، لا تخلط بين شروط هذه الحزمة وتاريخ انتهاء الصلاحية على منح خيارات الأسهم. إذا تم الحصول على شركتك من قبل منافس أو دمج مع شركة أخرى، يمكن تسريع استحقاقك. في بعض الحالات، قد تتاح لك الفرصة لممارسة خياراتك على الفور. ومع ذلك، تأكد من التحقق من شروط الاندماج أو الاستحواذ قبل التصرف. معرفة ما إذا كانت الخيارات التي تملكها في أسهم الشركة الحالية سيتم تحويلها إلى خيارات للحصول على أسهم في الشركة الجديدة. نصيحة: اتصل بالموارد البشرية للحصول على تفاصيل حول منح خيارات الأسهم قبل مغادرة صاحب العمل، أو إذا كانت شركتك تدمج مع شركة أخرى. التركيز كثيرا من ثروتك في أسهم الشركة كسب التعويض في شكل أسهم الشركة أو خيارات لشراء أسهم الشركة يمكن أن تكون مربحة للغاية، وخصوصا عندما كنت تعمل لشركة التي سعر السهم قد ارتفع لفترة طويلة. وفي الوقت نفسه، يجب عليك أن تنظر فيما إذا كان لديك الكثير من ثروتك الشخصية مرتبطة بسهم واحد. لماذا هناك سببان رئيسيان. من وجهة نظر الاستثمار، وجود الاستثمارات الخاصة بك مركزة للغاية في سهم واحد، بدلا من في محفظة متنوعة، يعرض لك التقلبات الزائدة، على أساس أن شركة واحدة. وعلاوة على ذلك، عندما تكون هذه الشركة هي أيضا صاحب العمل الخاص بك، رفاه المالي الخاص بك هو بالفعل مركزة للغاية في ثروات تلك الشركة في شكل عملك، راتبك، والمزايا الخاصة بك، وربما حتى المدخرات التقاعد الخاص بك. التاريخ، أيضا، هو المتناثرة مع شركات الطيران عالية سابقا التي أصبحت في وقت لاحق معسرا. عندما قدمت إنرون لإفلاسها في عام 1999، تبخرت أكثر من 1 مليار في المدخرات التقاعد الموظفين في الهواء رقيقة. في الآونة الأخيرة، ليمان براذرز الموظفين المشتركة مصير مماثل. ضع في اعتبارك أيضا أن الدخل من صاحب العمل يدفع فواتيرك الشهرية غير العادية والتأمين الصحي الخاص بك. إذا كان ثروات شركتك تأخذ منعطفا للأسوأ، يمكنك أن تجد نفسك من وظيفة، مع عدم وجود التأمين الصحي وبيض البيض المستنفد. الأسهم من خطة الأسهم هي عادة عنصر كبير من تعويضات الموظفين السنوية، لذلك من السهل أن تصبح مركزة بشكل مفرط في الأسهم أرباب العمل الخاص بك، ويقول ستيغمان. ولكن عليك أن تأخذ خطوة إلى الوراء، والنظر في كيفية تناسب هذه الفوائد في أهدافك المالية على المدى الطويل، مثل المدخرات الكلية، والتقاعد، أو عطلة المنزل، ووضع خطة لتنويع وفقا لذلك. نصيحة: استشر مستشار مالي لضمان تنويع استثماراتك بشكل مناسب. تجاهل خطة شراء أسهم الموظف في الشركة تسمح لك خطط شراء الأسهم للموظفين (إسبس) بشراء أسهم أصحاب العمل الخاصة بك، وعادة بخصم من القيمة السوقية الحالية للأسهم. هذه الخصومات تتراوح عادة من 5 إلى 15. العديد من الخطط تقدم أيضا خيار نظرة إلى الوراء، والذي يسمح لك لشراء الأسهم على أساس السعر في اليوم الأول أو الأخير من فترة العرض، أيهما أقل. إذا قدمت شركتك 15 الخصم وارتفع السهم 5 خلال الفترة، هل يمكن شراء الأسهم في خصم 20، بالفعل مكاسب قبل الضرائب صحية. لسوء الحظ، بعض الموظفين تفشل في الاستفادة من الشركات إسب. إذا كنت لا تشارك، قد ترغب في إعطاء إسب نظرة ثانية. غالبا ما يختار موظفو الدخول من إسب، ويلاحظ ستيغمان. ولكن عندما يصبحون أكثر رسوخا في حياتهم المهنية وأكثر أمنا ماليا، يجب عليهم إعادة النظر في إسب. اعتمادا على الخصم تقدم الشركة، هل يمكن أن يمر على فرصة لشراء الأسهم الشركة الخاصة بك في خصم كبير. نصيحة: انظر إلى استراتيجية الادخار الحالية الخاصة بك بما في ذلك صندوق الطوارئ والمدخرات التقاعد والنظر في وضع بعض المدخرات الخاصة بك في إسب. قد تكون قادرا على استخدام زيادات في المستقبل لتمويل الخطة دون التأثير على نمط حياتك. الفشل في تحديث معلومات المستفيد الخاص بك قليل من الناس يحبون التفكير في ذلك، ولكن من المهم للحفاظ على التسهيلات المستفيد الخاص بك حتى الآن. كما هو الحال مع خطة 401 (k) أو أي إيرا التي تمتلكها، يسمح لك نموذج تعيين المستفيد بتحديد من سيحصل على أصولك عندما تتعارض مع إرادتك. ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أنه إذا لم يقم المتقاعد بتحديد أي مستفيد، فإنه في ظل معظم قواعد الخطة، سيعامل المنفذ (أو المشرف) في الواقع تعويضات الأسهم كأصل من ممتلكاتهم. في كل مرة تحصل فيها على جائزة حقوق الملكية، سوف يطلب منك صاحب العمل ملء نموذج المستفيد. العديد من المنح تتراوح في الحياة من ثلاث إلى عشر سنوات، وخلال ذلك الوقت العديد من العوامل يمكن أن تتغير في حياتك. على سبيل المثال، إذا كنت منفردا عندما تلقيت منحة خيار، فربما تكون قد عينت أحد الأشقاء كمستفيد. ولكن بعد خمس سنوات، قد تكون متزوجة مع أطفال، وفي هذه الحالة كنت ترغب على الأرجح في تغيير المستفيدين الخاص بك لزوجك والأطفال أورور. وينطبق الشيء نفسه إذا كنت متزوجا وحصلت على الطلاق أو المطلقة والزواج. من المهم دائما تحديث المستفيدين. نصيحة: مراجعة المستفيدين للحصول على جوائز الأسهم الخاصة بك وكذلك حساباتك التقاعد سنويا. أعرف أكثر